Direito Trabalhista
Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista regula as relações entre empresas e trabalhadores, garantindo
equilíbrio nas contratações, gestão de jornadas, pagamento de verbas e encerramento de vínculos.
Uma assessoria especializada reduz riscos, evita passivos e melhora a previsibilidade de custos.
Exemplos práticos: dúvidas sobre horas extras e banco de horas, rescisões com cálculos divergentes,
terceirização e responsabilidade subsidiária, acidentes de trabalho, alegações de assédio,
negociações com sindicatos e fiscalizações de órgãos públicos. Atuamos de forma preventiva e contenciosa para proteger seu negócio e seus direitos.
Nosso escritório apoia desde a estruturação de políticas internas e treinamentos até a defesa em processos trabalhistas, passando por auditorias, negociações e adequação documental. O foco é reduzir litígios, acelerar soluções e sustentar decisões com base legal e evidências.
Serviços Prestados em Direito Trabalhista
Consultoria preventiva e compliance trabalhista
Mapeamento de riscos, políticas internas, códigos de conduta, treinamento de lideranças e adequação documental para reduzir passivos.
Elaboração e revisão de contratos e políticas de RH
Contratos de trabalho, estágio e aprendizagem; termos de confidencialidade; políticas de jornada, home office e uso de equipamentos.
Gestão de jornada, banco de horas e horas extras
Regras de controle de ponto, escalas, intervalos, compensações e prevenção de litígios por horas não registradas.
Terceirização e contratação de fornecedores
Avaliação de contratos e requisitos legais para mitigar responsabilidade subsidiária e garantir conformidade nas cadeias de prestação de serviços.
Cálculos trabalhistas e verbas rescisórias
Conferência de salários, adicionais, férias, 13º, FGTS e multas; auditoria de rescisões e simulações para acordos.
Defesa e propositura de ações trabalhistas
Atuação para empresas e trabalhadores em reclamações trabalhistas, audiências, produção de provas e recursos, com estratégia de acordo quando vantajoso.
Negociação coletiva e relações sindicais
Suporte em convenções e acordos coletivos, mediação de conflitos, participação em mesas de negociação e adequação às normas coletivas vigentes.
Assédio moral/sexual e investigações internas
Protocolos de prevenção, canais de denúncia, investigações internas, medidas disciplinares proporcionais e reparação de danos quando aplicável.
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
Gestão jurídica de CAT, estabilidade, perícias e responsabilização; atuação coordenada com segurança do trabalho e medicina ocupacional.
Fiscalizações, autos de infração e eSocial
Preparação para inspeções, defesa administrativa, resposta a notificações e conformidade de eventos no eSocial.
Programas de desligamento e reestruturações
Desligamentos individuais e coletivos, desenho de PDV, acordos, controle de riscos e comunicação estruturada para evitar litígios.
Por que contar com nosso escritório?
Aliamos prevenção e contencioso estratégico, com respostas ágeis, cálculos confiáveis e postura técnica em negociações e audiências. Nosso objetivo é reduzir passivos e dar previsibilidade jurídica ao seu dia a dia.
